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高台县宏源矿业公司 “三靠三提升”法推动企业发展

发表时间: 2012-09-07 10:23:57

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高台县宏源矿业公司以“三靠三提升”为抓手,不断加强人才队伍、管理制度和企业文化建设,使企业发展和党建工作实现“双赢”。

一是靠人尽其才顺人心、制度管理服人心,着力提升企业发展力。公司坚持把育才聚才作为助推企业转型升级、提升企业发展力的核心来抓,努力营造支持人才干成事业、帮助人才干好事业的氛围。目前公司共有专业技术人员14人,其中取得副高级职称的3人,中级职称的8人,初级职称的3人。

二是靠多办实事暖人心、真情实意感人心,着力提升企业凝聚力。公司党总支推动企业决策层树立“关爱职工就是关爱企业”的观念,切实做好服务和保障工作,在企业和职工之间架好“桥梁”。公司完善了员工社会保险,并加入了“团体人身意外伤害险”商业险种,给全员上了“双保险”。针对有些自己不愿参加养老保险的员工,公司把工资提高20%发给个人。经常性开展节假日慰问和冬送温暖、夏送凉活动,春节给每位职工发清油、大米,端午节发糯米、红枣,中秋节发月饼等食品。        

三是靠企业文化乐人心、榜样力量聚人心,着力提升企业战斗力。公司把企业文化作为企业的灵魂,主动把党建工作融入企业文化建设中,实现党建工作与塑造先进企业文化的有机统一。公司在不断发展中逐渐形成了自己独特的文化特色,即“人本、团队、和谐”。公司提出了“人诚品真”的企业宗旨,“以严治企,以活经商,以情管理,以优取胜”的经营方针,“人才增值,制度增值,品牌增值,文化增值”的经营理念。公司董事长李多俊谱写的《宏源矿业之歌》、《矿工之歌》、《把辉煌献给祖国》等歌曲极大的激励和振奋了员工精神。公司经常开展各项文化娱乐活动,员工的精神风貌得到全面洗礼和提升,企业文化内涵得到极大丰富,为企业发展注入了无尽活力。


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