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山丹县工商联积极推进工资集体协商制度的落实

发表时间: 2018-08-10 15:50:32

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山丹县工商联

积极推进工资集体协商制度的落实

 

山丹县工商联与劳动监察部门、工会组织密切配合,在推进工资集体协商工作中积极作为,发挥作用。


一是坚持多管齐下,形成工作合力。把推进工资集体协商工作列入重要议事日程,专门召开会议,认真分析会员企业工资集体协商工作情况,研究推进工作措施,作好部署,提出要求;利用会议、网站、qq群等形式广泛宣传教育,提高企业对工资集体协商工作重要性的认识,增强推进工作的自觉性和主动性;主动与劳动保障部门、工会组织联系沟通,明确职责,形成合力,共同抓好工资集体协商工作落实。


二是坚持走访联系,抓好协商维权。组织机关干部和各基层商会、行业商会专职人员走访联系企业活动,深入企业了解掌握工资集体协商的现状,及时发现和指导企业在工资集体协商工作中存在的倾向性问题,督促企业落实平等协商集体合同制度,从根本上维护好职工的合法权益。


三是发挥商会作用,注重培育典型。充分发挥基层商会、行业商会作用,积极探索区域性、行业性协商谈判的主体建设,由基层商会、行业商会代表企业与所在工会组织就最低工资等进行谈判,并达成区域行业工资标准,发现和总结民营企业中推进工资集体协商的成功经验和做法,对先进典型进行重点宣传推广。


四是加强选拔推荐,注重示范引领。把工资集体协商作为推荐非公有制经济代表人士政治安排和评选表彰优秀中国特色社会主义事业建设者的重要条件之一,并把建立工会组织、依法签订劳动合同、建立职工的保险制度等作为发展新会员的必备条件,从各个层面多角度推进工资集体协商工作健康发展。


通过工资集体协商制度的落实,增强了非公企业遵守法律法规,勇于承担社会责任,创建了和谐稳定的劳动关系的意识,为全县经济社会发展做出积极的贡献。止目前,全县工资集体协商要约覆盖率和集体合同签订率达85%以上。


山丹县工商联积极推进工资集体协商制度的落实
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