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高台县非公企业党员“积分制”管理工作取得新成效

发表时间: 2013-04-08 14:55:14

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    今年,高台县在非公企业党组织中开展了党员“积分制”管理试点工作,进一步探索了党员教育管理新模式,非公经济领域党员教育管理工作取得新成效。

    一是党员管理实现了由“粗放管理”向“精细管理”转变。把党员所做的每一件事都以“计分”形式表现出来,所做的一切贡献都归结在“积分”高低上,党员表现的好与差通过“积分”一目了然,有效解决了评价党员没有具体详细的量化标准,凭直观感受的多,拿出具体依据的少;谈成绩缺乏支撑,找不足切不准要害的问题,增强了党员管理的可操作性,实现了党员管理的精准化。

    二是组织生活实现了由“被动组织”向“主动参与”转变。党员作用发挥如何,让事实说话,用数字反映,评价体系变得更加有说服力,且“积分”情况作为年终评议的重要依据,有效解决了党组织对党员缺乏有效管理手段,部分党员参与各种活动热情不高、敷衍了事的问题,促使党员主动参与党支部活动,创先争优意识明显增强。据统计,全县农村党员“三会一课”出勤率和各类活动参与率由原来80%提高到现在的90%以上。

    三是党性意识实现了由“低调较弱”向“高调较强”转变。“积分制”管理把党员服务社会、奉献爱心等事项都纳入计分范围,有效解决了党员服务群众难以量化,社会贡献难以认可,从而挫伤党员工作热情,党性意识有所淡化的问题,极大激发了党员服务群众的积极性,宗旨意识进一步增强,责任感、使命感和归属感也得到了强化。


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