高台县非公企业党员“积分制”管理工作取得新成效

    今年，高台县在非公企业党组织中开展了党员“积分制”管理试点工作，进一步探索了党员教育管理新模式，非公经济领域党员教育管理工作取得新成效。

    一是党员管理实现了由“粗放管理”向“精细管理”转变。把党员所做的每一件事都以“计分”形式表现出来，所做的一切贡献都归结在“积分”高低上，党员表现的好与差通过“积分”一目了然，有效解决了评价党员没有具体详细的量化标准，凭直观感受的多，拿出具体依据的少；谈成绩缺乏支撑，找不足切不准要害的问题，增强了党员管理的可操作性，实现了党员管理的精准化。

    二是组织生活实现了由“被动组织”向“主动参与”转变。党员作用发挥如何，让事实说话，用数字反映，评价体系变得更加有说服力，且“积分”情况作为年终评议的重要依据，有效解决了党组织对党员缺乏有效管理手段，部分党员参与各种活动热情不高、敷衍了事的问题，促使党员主动参与党支部活动，创先争优意识明显增强。据统计，全县农村党员“三会一课”出勤率和各类活动参与率由原来80%提高到现在的90%以上。

    三是党性意识实现了由“低调较弱”向“高调较强”转变。“积分制”管理把党员服务社会、奉献爱心等事项都纳入计分范围，有效解决了党员服务群众难以量化，社会贡献难以认可，从而挫伤党员工作热情，党性意识有所淡化的问题，极大激发了党员服务群众的积极性，宗旨意识进一步增强，责任感、使命感和归属感也得到了强化。