高台县多举措加强民营企业人才队伍建设

高台县紧盯企业发展需求，以企业经营管理人才和产业紧缺人才为重点，多举措加强企业人才队伍建设，为民营企业健康快速发展奠定基石。

一是精准引进紧缺人才。围绕产业转型发展，聚焦精细化工、节能环保等重点领域，积极开展企业急需紧缺人才需求调查。鼓励引导企业加强与高等院校、科研院所的合作，采取短期兼职、技术指导、科技攻关等方式柔性引进急需紧缺人才。目前已有15户工业企业签订产学研合作协议，并结合各自实际柔性引进高层次人才37人，其中外籍专家3人。

二是注重培育本土人才。注重用足用好省市企业人才培养平台，今年以来先后组织120余名企业家和企业骨干参加“企业家大讲堂”，选拔19名企业管理人员参加全市领军人才培训班。依托2个省级企业技术中心、2个省级工业设计中心、12个市级企业技术中心，充分发挥“传帮带”作用，选派企业技术骨干跟班作业，邀请专家人才在企业开设讲坛，为本土人才分享前沿思想、先进理念，帮助企业培养一批优秀人才。

三是搭建孵化服务平台。鼓励社会力量、民间资本参与投资，盘活利用各类资源，打造一批便利化、开放式的创业创新基地和中小企业服务平台。至目前，有省级创新创业孵化基地2个，省级中小企业服务平台2个。充分发挥各类平台、基地的承载吸纳作用，为企业和人才创新创业提供信息咨询、创业辅导、银企对接、知识产权等服务464次，以现场会和实地演练的形式举办企业岗前培训班15场（次），培训人员900余人次。