民乐县创新举措努力培养新生代企业家

随着改革开放的深度发展，我县本土企业家因学历层次低、知识更新慢、年龄偏大、开拓创新意识不足等多方因素，面临企业传承与发展转型问题。民乐县工商联充分发挥职能作用，积极探索新生代企业家培养路径。

一是探索培养路径。民乐县工商联充分认识到新生代企业家是引领经济社会发展的重要力量，把新生代企业家理想信念教育作为思想政治工作的重要任务抓紧抓实，结合党史学习教育，通过集中学习、专题培训、领导干部大讲堂等方式多渠道宣传二十大精神，引导新生代企业家坚定发展信心，凝聚发展力量，争做爱国敬业、守法经营、创新创业、回报社会的表率和践行“亲”“清”新型政商关系的典范，为民乐经济社会发展奉献青春和力量。

二是搭建培养平台。民乐县工商联广泛搭建平台，积极帮助年轻一代企业家扩展人脉圈，促进企业健康发展。建立了新生代企业家微信群，广泛吸纳成员，帮助新生代企业家广交、深交朋友。积极发挥老一代民营企业家传帮带作用，分类、分领域探索建立创新创业导师团，传授经验、加强辅导、积极帮扶，引导年轻一代坚定理想信念听党话、感党恩、跟党走。开展了“新生代企业家传承和发展”协商议事活动，在县域知名新老企业家中选出代表，围绕“如何接续企业家精神，传承和发展父辈创办的企业”进行交流探讨，实现以老带新，增进新老两代企业家互敬互信，互动互助。

三是不断提升素质。制定了《年轻一代民营经济人士健康成长促进计划》，更新完善了新生代企业家数据库，确定重点培育新生代企业家26人，将刘秀、白自成、任渊等10名青年企业家列入优秀企业家培育计划，通过举办青年企业家“传承与创新”研修班、创业培训班等，取长补短，资源共享，引导新生代企业家积极融入“一带一路”“一屏四城五区”建设等，全面提升新生代企业家群体的综合素质。