民乐县工商联聚势人才赋能县域经济高质量发展

  近年来，民乐县工商联坚持把民营经济人才培养放在促进“两个健康”工作的重要位置，充分挖掘培育民营经济人才，突出教育引导，强化服务保障，形成“统战+人才”工作格局，为县域经济高质量发展注入新动力新活力。

  强化教育引导，打造民营经济人才队伍“蓄水池”。坚持把学习宣传贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神作为加强思想政治引领的主线，深入开展“凝聚新力量·筑梦新时代”等主题教育实践活动，通过举办民营经济代表人士培训班，开展谈心谈话、学习研讨会等活动，进一步凝聚思想、汇聚共识。深入开展调查研究，形成人才调研成果。完善民营经济人士资源库，全面打造民营经济优秀人才“蓄水池”。

  提升服务水平，构建民营经济人才“同心园”。充分发挥党组织先锋堡垒作用，不断健全商协会党组织建设。加强新生代民营企业家思想政治引领，在新经济、新业态等领域挖掘优秀新生代企业家代表人士10名。不断完善人才培育机制，进一步引导新生代民营企业家在创业创新、回报社会等方面发挥积极作用。深入贯彻落实优化营商环境提质增效年行动要求，扎实开展“千企调研纾困”行动，发挥商协会调解委员会作用，协助解决民营企业商事纠纷380余起。

  深入挖潜借势，发挥在外经商人才“影响力”。针对在外经商人才信息零散、更新不及时等问题，调动各方积极性，编制在外经商人才数据库。建立涵盖镇（社管委）、村（社区）的经商人才网格体系，深入挖掘利用在外经商人才资源，以乡贤文化厚植人才沃土，将众多外地民乐籍经商人才凝聚起来，构建起政府主导、社会各界积极参与共同建设民乐的长效机制。发挥县域外民乐籍人才智库信息资源优势，深化在外民乐籍杰出人才内引外联，促进人才项目、技术资本等优质要素回归。