山丹“驻”与“助”结合 做优服务解难题

山丹县紧盯“工业强县”战略目标，扎实开展“百名干部驻百企”行动。坚持调研先行、按需定企，抽调人社、发改、工信等部门骨干力量，对全县122家工业企业进行全面摸底，精准筛选确定腾达西铁等15家成长性好、带动力强、迫切需要扶持的民营企业作为重点联系服务对象。坚持因事择人、因岗择人，在严格落实个人自荐、单位推荐、组织考察选拔程序的基础上，增加面谈交流环节，按照“人岗相适”原则科学选派12名政治素质好、综合能力强的干部“一人一企”“一人多企”开展驻企服务，实现企业需求与干部专长精准匹配。

聚焦让干部“驻”得下去，“助”得上力，建立企业诉求收集、交办、解决、反馈、评价闭环服务机制，对企业诉求能解决的接诉即办，不能解决的上报派出单位协助解决，派出单位难以解决的转交相关职能部门跟踪解决。抓实驻企干部党建工作“指导员”、纾困解难“服务员”、营商环境“联络员”职责，推行“店小二”式全程帮办服务，帮助企业解决供应保障、资金短缺、项目审批等难题53个，让政企对接由被动转主动、政企沟通由单向转双向，切实为企业纾困解难。祝福油脂有限公司驻企干部陈橙，积极对接网红电商平台，探索“网络达人+直播”的销售模式，网上销售食用油300多吨、销售额400余万元，助力企业2022年产值突破4000万元。新唐矿业、东水泉矿业驻企干部吴魁明借助应急部门职能优势，协调项目为企业铺设人饮管道9公里，拓宽矿区道路3公里，解决了困扰企业发展多年的人饮用水和交通出行问题。