高台县开展“四项活动”力促非公企业健康发展

为不断提高非公党建工作科学化水平，激发非公企业党建工作活力，丰富党建工作内涵，高台县以开展“四项活动”为抓手，力促非公企业健康发展。

一是坚持标准，巩固深化群众路线教育实践活动成效。立足非公企业实际，按照全员参与、突出重点、培树亮点的思路，以非公企业党组织书记为重点，以加强服务型党组织建设为抓手，有针对性地指导非公企业党组织和党员开展群众路线教育实践活动。活动开展以来，各企业党组织梳理汇总党员、群众和职工意见建议436条，其中合理化建议205条，推广技术革新39个，带来经济效益538万元，为群众和社会做实事350多件，为地震灾区、企业特困员工、社会助学捐款达62.4万元。通过“提合理化建议”、“导师带徒”等与企业经营密切相关的有效形式，使党组织和党员的作用得到有效发挥。

二是创新载体，开展“三岗联创”活动。以设立“党员责任岗”、创建“党员示范岗、先锋岗”为载体，开展了“三岗联创”活动，进一步深化“立足岗位作贡献，建设小康当先锋”活动。至目前，全县各企业党组织设立党员责任岗(区)470多个、党员示范岗 50 个，创建党员先锋岗2个。

三是为民服务，推进“双联”行动。28户非公企业党组织和28个农村党支部结对帮扶，11户规模以上非公企业和9个社区党组织结对共建。各企业通过帮资金、帮项目、帮思路，帮助联系村调整产业结构，培植主导产业，增加农民收入，不断深化了“双联”活动。

四是提升质量，推行党员积分制管理。制定出台了《高台县非公企业党组织中推行党员“积分制”管理的安排意见》和《高台县非公企业党组织党员“积分制”管理计分事项及评分标准》，明确党员积分制管理的指导思想、总体要求、内容方法，确定党员积分制管理的分值设置、积分登记和积分应用。从完成工作任务、参加党性实践活动、促进企业发展等方面加强对党员的量化管理，形成目标明确、内容全面、量化科学、奖惩分明、操作规范的新型党员管理机制。“党员积分制”管理模式得到了省、市非公企业工委的肯定，做法在全市推广，经验在全国《企业党建论坛》杂志刊登，并被录入省非公企业教育实践活动党员学习读本。