山丹县创新举措破解非公企业党建工作难题

山丹县积极探索创新加强非公企业党建工作的方法途径，着力破解组织体系“覆盖难”、党员队伍“壮大难”、组织活动“开展难”等问题，取得了明显成效。

——“一岗双责”激发工作活力。着眼激发非公企业党建工作活力，充分发挥工商行政管理部门的职能优势、体制优势、队伍优势，依托4个基层工商所建立党建工作站，通过实行“一岗双责”，实现了工商部门履行服务经济发展、维护市场秩序、保护消费者合法权益的职能与推进非公企业党建工作紧密结合、协同推进。广大工商干部结合开展市场巡查、登记注册、企业年检等工作，帮助企业提高管理水平、解决实际困难。

——“五式联合”扩大组织覆盖。按照“非公企业发展到哪里，党的工作就开展到哪里”的原则，采取“独立式”、“联合式”、“派入式”、“挂靠式”、“过渡式”五种方式，灵活多样地推进党组织建设。先后在同济大药房等38个非公企业组建“独立式”、“联合式”党组织38个；对党员人数不足的非公企业，通过选派党建指导员、转接组织关系等办法，组建“派入式”党组织2个；坚持“党建带群建”，在非公企业成立工会组织18个、团组织14个、妇委会12个。止目前，全县已建立非公企业党组织104个，党组织组建率达36.36%；规模以上非公企业党组织覆盖率达100%。

——“四法并举”壮大党员队伍。从非公企业党员流动快、数量少的实际出发，采取同步输入、选派锻炼、内部发展、关系转接四种方法，进一步壮大非公企业党员队伍。对新成立的非公企业，坚持建立时同步筹建党组织、招工时同步输入党员、开业时同步建立党组织的“三个同步”，推行“招聘的年轻党员在考录公职人员时优先、成立党支部的在资金扶持时优先、企业党员在评优树模时优先”的工作方法，引导58名党员到非公企业就业；采取组织选派、挂职锻炼、驻点帮扶等形式，先后选派74名优秀党务干部和后备干部到非公企业担任党建指导员；以企业中层以上管理人员、生产经营能手和技术骨干为重点，培养入党积极分子115名，发展新党员64名；广泛开展“亮身份、树形象”活动，为162名“隐身”党员及时转接了组织关系。

——“创先争优”服务企业发展。以开展非公经济组织创先争优活动为动力，组织开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“先锋服务岗”评选活动，切实发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，积极服务企业科学发展。创先争优活动开展以来，县上引导非公企业党组织开展志愿者活动80多次，设立党员示范岗56个、党员车间班组31个、党员责任区25个；各企业党组织带领广大党员先后帮助企业解决技术难题50多个，实施技术革新项目12项，完成急难险重任务23件，为企业创造直接或间接经济效益4000多万元。