高台县国华公司发挥“四力”树立党组织“四个形象”

 全省非公党建“创新发展年”活动开展以来，高台县国华公司紧紧围绕“激发党建工作活力，促进企业科学发展”的工作思路，发挥“四力”，树立党组织“四个形象，实现了党组织发展与企业发展的“双赢”目标。公司先后荣获省乡镇企业科技进步示范企业、省“诚信企业”、“先进基层党组织”等称号。

    一是发挥向心力，树党组织的旗帜形象。为理顺公司党组织与公司行政管理层的关系，公司支部除不断发展壮大党员队伍外，积极探索党组织发挥政治核心作用的有效途径，通过召开党员大会，使公司的党员领导全部进入支部班子，实行交叉任职；通过确立管理人员的“双重”身份，从组织体系设置上把党的工作渗透到了公司的行政管理当中，做到了党建工作与公司各项业务同计划、同安排、同部署，达到了相互整合、相互促进、相互提升的目的。完善了安全管理、绩效管理、卫生管理、学习教育等管理制度37项，凡公司的机构设置、发展规划、人事任免、工资待遇等重大决策事项，先由支委会讨论提出意见和建议，再按有关程序提交职工大会讨论决定，确保了支部作用的有效发挥，使党组织在企业发展中的“催化”和“助推”作用充分体现，树立了党组织的旗帜形象。

    二是发挥吸引力，树党组织的先锋形象。积极实施每周1次集中学习，每月开展2次电化教育，每年举办3次培训班、上4次党课、外出培训5人次以上的“12345”学习培训工程，对党员进行了党的理论、企业管理、安全生产、技术技能、文明礼仪等八个方面的培训。采取学费承担一半和交通费全部报销的激励措施，强化学历教育，提高了党员、职工学业务、学技能、学专业的积极性，使党员教育逐步深化。对全体党员探索实行了“积分制”管理，把党员参加学习教育、职业道德修养、参与管理生产、发挥带头作用等方面的内容纳入“积分制”管理，从积分情况直接体现党员形象，充分激励了党员作用的发挥。以开展创先争优活动为契机，公司不断优化活动载体，为党员设立了管理服务、技术攻关、安全生产、宣传销售4个先锋岗位，开展了“双培三优先”、党员“八带头”、党员“四个一”、“争当五个先锋”等党性实践活动，激发了党员的创先争优意识。目前，公司有4名党员职工拿到了大专文凭，共培养业务尖子6名、高级工10名,有1人获得县级劳动模范荣誉称号, 4人获市、县科技进步奖。 

    三是发挥战斗力，树党组织的堡垒形象。公司党支部着力抓经营促发展，树品牌占市场，努力提高产品竞争力，先后讨论制定了《绩效工资奖惩制度》、《合理化建议采纳奖励办法》、《技术创新奖励办法》等激励措施，积极引导党员、职工以厂为家，参与企业发展。依托县域龙头企业的发展，抢抓机遇，先后投资2000多万元，新上了玻璃钢制品、包装桶、彩钢、H型钢、C型钢、聚苯板（EPS）、挤塑式外墙保温板等七条生产线，成立了四个分公司，主要生产200L、220L双锥形金属包装桶、仿真动植物、挤塑式外墙保温板等七大系列的产品100多种。2011年公司实现销售收入2200万元，职工月平均工资达到2552元，成为全县规模较大、职工收入最高的非公有制企业。为不断增强企业发展后劲，公司成立了技术创新部，积极对现有技术设备进行改造，全力降低生产成本，有力提升了产品利润率，实施的胀锥工序设备改造、包装桶内喷机改造、缝焊机改造等技术改造项目，得到了上级有关部门的肯定，止目前，各项技术创新为公司节约资金60多万元。

    四是发挥感召力，树党组织的社会形象。公司党组织不断丰富企业文化，培育企业党建品牌，塑造“厚德诚信，勇于创造，以人为本，科学发展”的企业精神。开展了“仲夏野营”、中秋赏月谈心、职工篮球赛等特色文化活动；在厂区制作悬挂关于企业文化、企业管理、职业道德、文明礼仪等内容的宣传牌82块，制作形象墙1面；组织党员、职工开展了争当技术先锋、绩效先锋、管理先锋、节约先锋为主的“四争”实践活动，营造了浓厚的企业文化氛围，培育了良好的企业精神。把维护好职工的合法权益作为企业持续发展的前提和保障，积极与工会组织配合，讨论制定了文明车间评选标准、文明职工评选标准、职工礼仪规范、职工日常行为规范等规章制度，先后协调企业与职工签订了劳动合同、集体劳动合同、工资集体协议等维护职工合法权益的法律文书；讨论最低工资保障制度、绩效工资制度、职工福利制度等12项事关职工切身利益的制度，按规定每月为职工发放防尘口罩、安全手套，每半年发放1套工作服，近年来公司为职工缴纳各种保险金21万元，为全体职工办理了工伤保险，职工工资年均递增11%，有效保障了职工的权益。同时，公司积极参与慈善事业，近年来先后向罗城下庄村、西路军烈士纪念馆、消防大队、新坝派出所、南华墩仁村、城关镇6个社区等20个单位和贫困学生捐款捐物达30 万多元，安排下岗职工60人（次），安排残疾人就业 2人（次），公司的行为得到了广大群众的认可，树立了良好的企业形象。