山丹县：“三个聚焦”强化人才支撑 赋能民营经济高质量发展

   山丹县将民营经济人才队伍建设同产业转型升级、企业提质增效深度融合，聚焦民营企业发展需求，持续完善“引育留”全链条人才发展体系，全方位激活民营经济发展新活力。

   聚焦需求导向，广渠道引聚人才。坚持把引才作为激活民营企业人才队伍活力的关键举措，强化校地企合作力度，为天泽农牧等民营企业搭建人才工作站等聚才平台39个，通过项目合作、技术指导、联合攻关等多种方式，柔性引进科研院所“候鸟专家”62名，为民营企业转型升级、创新发展“把脉问诊”。创新开展“招商引资、招才引智”行动，选聘省内外“双招双引”大使36名，牵线搭桥推介智能装备制造、植物胶囊生产等优质入库项目14个，帮助链上企业柔性聘用高层次专家29名。适时发布企业引才需求，常态化开展线上线下招聘活动，为民营企业招聘企业管理、技术技能等各类人才450多人，全面建强民营企业人才队伍。

   聚焦提能强质，全方位培育人才。精准锁定本土人才培育与新质生产力需求的契合点，以青年人才培养、科技成果推广为重点，采取“师徒结对”“定向帮带”等方式，帮助支持天马科技等民营企业评选市县级重点人才项目3个，帮带培养后备青年技术技能人才23名，解决孕马血浆提取等关键技术难题2件，获得授权专利22个，实现科技成果转化2项。依托清华大学、苏州大学等高校教育培训资源优势，组织县域内120多名民营企业家赴外参加高层次能力素质提升培训班，开阔眼界思维、激发创新活力。充分发挥优秀拔尖人才示范带动作用，推荐13名有影响力的民营企业家纳入拔尖人才、行业骨干人才进行重点培养，引领各领域人才科技创新、服务基层、建言献策，助力民营经济高质量发展。

   聚焦拴心留人，多举措优化环境。树牢“以人才为中心”的发展理念，持续优化人才发展环境，整合2200多万元资金专项支持人才联合培养、科技成果转化、科研平台建设，以“真金白银”撬动各方力量共同参与民营企业发展。深入实施强科技行动，支持民营企业与兰州大学、省商科所等高校和科研院所开展科技攻关合作，累计实施市县级“揭榜挂帅”项目4个，协同攻克制约产业发展的重大技术瓶颈和企业急需关键核心技术难题6个。打造企业人才公寓100多套，建设强工业企业人才服务站，建立民营企业反映问题诉求平台，全县982名干部包抓联企业1009户企业，累计走访企业2495人次，收集解决问题43项，为企业人才提供“一站式”贴心服务，打通服务企业人才“最后一公里”。